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编号: 姓名: 年 月 日
考核项目 |
考 核 内 容 |
标准 分值 |
自我 评分 |
考核小组 考 核 分 |
工 作
态 度 |
- 把工作放在第一位,努力工作
- 对新工作表现出积极态度
- 忠于职守
- 对部下的过失勇于承担责任
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20 |
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业 务
工 作 |
- 正确理解公司目标和经营方针,制定适当的实施计划
- 按照员工能力和个性合理分配工作
- 做好部门间的联系和协调工作
- 工作中保持协作的态度,推进工作
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30 |
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管 理
监 督 |
- 善于放手让员工工作,鼓励大家的合作精神
- 注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作
- 妥善处理工作中的失误和临时加的工作
- 在人事安排方面下属没有不满
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20 |
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指 导
协 调 |
- 经常注意保持下属的工作积极性
- 主动努力改善工作环境的提高效率
- 积极训练、教育下属,提高他们的技能素质
- 注意进行目标管理,使工作协调进行
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15 |
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审 查
报 告 |
- 正确认识工作意义,努力取得最好成绩,工作方法正确,时间与费用使用得合理有效
- 工作成绩达到预期目标或计划要求
- 工作总结汇报准确真实
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15 |
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总评分 |
100 |
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